Про любые индексы можно узнать здесь. Черпайте проверенную информацию из надёжных источников.

|
статьи-рейтинги-обзоры
Главная » 2010 » Август » 23

- Чем отличается офицер от обычного человека? - Сколько бы офицер ни
выпил с вечера и когда бы он ни лёг спать, в восемь утра он стоит в
строю, готовый выполнить боевую задачу. Это не анекдотНесколько
лет назад, обчитавшись зажигательной литературы, я решил отжаться от
пола 50 раз. После длительного перерыва в занятиях. И отжался. И всю
следующую ночь провёл с температурой 38. Что было на следующий день, вы
себе представляете. Но этот случай показал мне, как принимать решения не
нужно. Чтобы сэкономить ваше время и не заставлять вас читать
всю статью целиком, раскрою секрет сразу. Чтобы научиться принимать
решения, надо их выполнять. Точка. Тогда, словив несколько раз
ответственность за неверно принятые решения, ты научишься принимать
решения правильные. Экстрим? Ещё какой!
...
Читать дальше »
Просмотров:
618
|
Добавил:
stocks
|
Дата:
23.08.2010
|
|
 Наша мотивация необычайно интересна. Мы, даже на подсознательном уровне,
всё-таки не настолько бесконечно бестолковы, манипулируемы и
предсказуемы. Это подтверждается целым рядом очень интересных
исследований. Я расскажу вам всего о паре из них. Два классических постулата теории мотивации гласят: 1) если вы награждаете, то взамен получаете больше желаемого поведения; 2) если вы наказываете, то получаете меньше соответствующего поведения. Знакомо,
не правда ли? Всем известный метод кнута и пряника. Морковки и стимула.
Для непосвящённых напомню, что стимулом (стимулюсом) называли палку с
острым концом для того, чтобы подгонять ослов. Стимулировать их, так
сказать. Мотивировать, другими словами. Вы, между прочим, только что
стали немножко другими людьми: вы уже не сможете воспринимать фраз
...
Читать дальше »
Просмотров:
615
|
Добавил:
stocks
|
Дата:
23.08.2010
|
|
 Русский язык – богатейший язык мира! Однако, понятию аутплейсмент так и
не нашлось русской замены. В чем же причина? Понятие аутплейсмент сложно
уместить в одном слове или словосочетании, дословный перевод вовсе не
отражает суть услуги. Значит, надо разобраться, что за «начинку»
скрывает в себе аутплейсмент. Вот наиболее распространенные
определения: «мягкое увольнение», «консультирование сокращаемого
сотрудника для ориентации на рынке труда и быстрого поиска новой
работы», «гибкая услуга по увольнению, когда компания хочет
предотвратить распространение негативной информации о себе от уволенного
сотрудника».
Ценность этой услуги для работодателя видна невооруженным глазом:
начиная от морально-этических аспектов, заканчивая сокращением денежных
расходов. Говоря подробнее о морально-этической выгоде,
аутплейсмент позволяет предотвратит
...
Читать дальше »
Просмотров:
785
|
Добавил:
stocks
|
Дата:
23.08.2010
|
|
 Только за II квартал 2010 г. выручка участников рынка выросла на 12%, а
за прошедший год — на 42%, число заказов на поиск топ-менеджеров при
этом возросло более чем на треть — на 38%, утверждают представители
ассоциации. Быстрее всего восстанавливается после кризиса рынок США,
чуть медленнее — развивающиеся рынки, в том числе азиатские страны,
Западная Европа стагнирует. Управлять ожиданиями В России
выручка основных участников рынка поиска руководителей высшего звена за
прошедший год выросла более чем на треть, рассказали сразу несколько
российских консультантов. Помимо количественных изменений были и
качественные, отметил партнер российского офиса Heidrick & Struggles
Дмитрий Прохоренко. Бизнес западных компаний в России зачастую построен
на ожиданиях — как хороших, так и не очень. Поэтому одной из ключевых
компетенций топ-менеджеров представительст
...
Читать дальше »
Просмотров:
639
|
Добавил:
stocks
|
Дата:
23.08.2010
|
|
 Не только пожарные и летчики рискуют жизнями на работе. Серьезные травмы
также можно получить, работая секретарем, курьером, инженером или
бухгалтером. Американские исследователи из Массачусетского
технологического института выяснили, что офисные сотрудники получают
тяжелые травмы не реже представителей профессий, которые традиционно
считаются опасными. При этом по причинам травм опасные офисные
должности делятся на две группы, пишет УБР. В первую входят сотрудники,
получающие травмы из-за характера работы и выполняемых обязанностей без
участия третьих лиц. В эту группу входят системные администраторы,
инженеры и секретари. Последние чаще всего страдают от ожогов от
кофейных аппаратов, кулеров и чашек с чаем и кофе. Травмы и переломы
секретарша может получить, например, уронив на себя упаковку бутылок с
питье
...
Читать дальше »
Просмотров:
740
|
Добавил:
stocks
|
Дата:
23.08.2010
|
| |
|


|